語(yǔ)愛(ài)會(huì )計

服務(wù)分類(lèi)

    語(yǔ)愛(ài)會(huì )計||社保未交滿(mǎn)15年的有救了!新規下一律都這樣處理!

    發(fā)表時(shí)間:2023-01-30 09:03作者:億聯(lián)合文案代運營(yíng)

    語(yǔ)

    愛(ài)

    會(huì )



    我們都知道,社會(huì )保障對每個(gè)人都是非常重要的,它其中包括醫療、生育、工傷、失業(yè)、養老等五個(gè)方面的保障。


    根據不同地區的不同規定,我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社會(huì )保險,才能享受“終身醫療報銷(xiāo)”待遇。


    也就是:繳納15年是社會(huì )保障的“最低門(mén)檻”。如果繳納不滿(mǎn)15年,將不會(huì )得到社會(huì )保障的真正“好處”。


    那沒(méi)繳滿(mǎn)15年是不是就不能享受相關(guān)待遇了?

    只要沒(méi)滿(mǎn)15年,就都等于白交了?


    并不是!

    在社保新規定下,沒(méi)繳滿(mǎn)社保的人有補救措施!所以“未繳滿(mǎn)15年社保的人”不要擔心,2022年起一律這樣處理↓↓

    01

    .


    社保新規下,還沒(méi)繳滿(mǎn)社保的人統統可以按照以下方法處理,進(jìn)行補救:

    一、按年補繳
    如果到了退休年齡,但還差幾年(一般是三年)的時(shí)間才能有社會(huì )保險,那么可以選擇每年補交,這樣在退休時(shí)就能得到社會(huì )保險的福利。

    但需要注意的是,這必須支付滯納金來(lái)支付年費哦~


    二、延遲退休
    如果你在我國達到了法定退休年齡,而社會(huì )保險還沒(méi)有支付滿(mǎn)15年,是可以申請延遲退休的,最多可申請5年。

    而當你延遲退休時(shí),你可以一邊工作一邊繼續支付社保。


    三、一次性付款

    由于[一次性繳滿(mǎn)15年社保]對于那些按年交社保的人來(lái)說(shuō)存在不公平,所以在新規下,這種方式已修改,只有符合以下任一條件的,才可享受一次性付款:
    1、2011年以前退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工;

    2、1961年至1982年期間下鄉的知識青年;

    3、男性65歲,女性60歲的退休人員,在2011年之前已經(jīng)在當地繳納了社保。


    四、轉為居民社保
    假如距離繳滿(mǎn)15年時(shí)間還有很長(cháng)一段時(shí)間,選擇每年度補繳是不劃算的,這時(shí)就可以考慮將職工社會(huì )保險變成居民社會(huì )保險。
    并且有些地方還可以一次性補繳,但這樣做一方面是處理起來(lái)麻煩,另一方面待遇也要低于職工社會(huì )保險哦~


    五、停繳社保,取出錢(qián)來(lái)
    如果還沒(méi)有交滿(mǎn)15年,但是又不想再花錢(qián)繼續補繳,那么是可以選擇申請退保的。
    這樣你就可以不用再繼續繳納社保了,而且之前交的錢(qián)也會(huì )退給你。但是這種方式有一個(gè)后果,就是退休之后,沒(méi)有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。


    綜上,如果你由于某些原因而斷繳社保也不要擔心,可以選擇通過(guò)以上方式補救~


    02

    .

    養老金計算公式:

    每月到手的養老金=月基礎養老金+月個(gè)人賬戶(hù)養老金


    (1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

    (2)個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)的余額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

    舉個(gè)例子↓↓


    大強,男,2019年滿(mǎn)60歲退休,退休前他剛好交了15年的社保,共繳費119340元,其中個(gè)人賬戶(hù)的余額是:47736元。


    假如2019年大強所處地區的在崗職工月平均工資為5525元,而他在當地平均工資的60%~300%之間,選擇了60%作為繳費基數,所以他第一次領(lǐng)到的養老金是:


    月基礎養老金:

    (5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

    個(gè)人賬戶(hù)養老金:

    47736÷139=343.42元


    合計:663元+343.42元=1006.42元(大強第一個(gè)月的養老金)


    假設60歲的大強還能領(lǐng)養老金17年,領(lǐng)取的時(shí)長(cháng)就是:17×12個(gè)月=204個(gè)月。那么,大強退休后17年內,總共能領(lǐng)取的養老金總額是:1006.42×204=205309.68元
    (注:舉例僅供參考,每個(gè)人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同,而不一樣。)


    03

    .

    領(lǐng)

    兩個(gè)條件:
    1、社保繳滿(mǎn)15年

    2、達到退休年齡


    中斷了有沒(méi)有關(guān)系?
    15年是指累計繳納的年限,中間可以有中斷,不需要連續。

    只要交滿(mǎn)12*15=180個(gè)月,你到時(shí)候就可以“坐以待幣”啦!


    04

    .

    見(jiàn)

    問(wèn)

    ?養老保險繳費滿(mǎn)15年就不用繼續繳納了?


    權威:養老保險是五險的一種,養老保險累計繳費滿(mǎn)15年只是職工達到國家法定退休年齡時(shí)申請退休的一個(gè)基本條件,并不表示繳費滿(mǎn)15年后就可以不用繼續繳納了。


    根據《社會(huì )保險法》第十條規定:“職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費?!崩U納社保是法定義務(wù),即使在退休前已經(jīng)繳滿(mǎn)十五年,還得繼續繳費,直至職工退休。


    ?職工養老金計算有檔次之分?

    權威:職工退休后養老金的發(fā)放金額是綜合每個(gè)職工本人歷年實(shí)際繳費情況,按照養老金計算公式具體計算得出,可以說(shuō)企業(yè)職工退休后的養老待遇是“千人千面”,并沒(méi)有任何固定的檔次高低之分。


    基本來(lái)說(shuō):

    ①工齡越長(cháng),累計繳費年限就越長(cháng),養老金就越多。

    ②工資越高,繳費基數就越高,養老金就越多。

    ③退休年齡越晚,繳納的養老費用越多,養老金就越多。

    ④當地經(jīng)濟越發(fā)達,在職職工平均工資就越高,依次計發(fā)的養老金就越多。


    ?失業(yè)了就可以直接領(lǐng)取失業(yè)保險金?

    權威:失業(yè)保險金并非失業(yè)就能領(lǐng)取。


    領(lǐng)取條件:

    ①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿(mǎn)一年,或者不滿(mǎn)一年但本人仍有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的;

    ②非因本人意愿中斷就業(yè)的;

    ③已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

    注意:自愿離職的人,不符合非因本人意愿中斷就業(yè)這一項。


    ?看病前要到社區醫院轉一下,否則不報銷(xiāo)?


    權威:基層首診并非強制規定,參保職工和居民在本統籌區內按相關(guān)政策,可以選擇多家定點(diǎn)醫療機構作為首診醫院。

    需要提醒參保人的是,有些社區醫院并不是定點(diǎn)醫療機構。

    參保人員如果需轉本市行政區域以外就醫的,就必須由具有轉院資質(zhì)的定點(diǎn)醫院出具轉院證明,然后到社保中心備案即可。


    ?社??梢噪S意借給別人?

    權威:社??仁俏覀兊囊环N身份憑證,又能進(jìn)行就醫結算、自助查詢(xún)、還能進(jìn)行待遇領(lǐng)取、現金存取等操作。


    但是以下這些行為,違反基本醫保險法規定,可能會(huì )被暫停使用社???,甚至追究刑事責任的:

    ①購買(mǎi)生活用品、與疾病治療無(wú)直接關(guān)系的體育健身或養生保健等消費等;

    ②醫藥換藥(物)、轉賣(mài)藥品、套用和虛開(kāi)檢查治療項目等騙取醫療保險基金,超范圍購藥囤積藥品等;

    ③冒用別人的社???

    ④把自己的社??ń杞o別人;

    ⑤偽造或者使用虛假病歷、處方、檢查化驗報告單、疾病診斷證明等醫療文書(shū)和醫療費發(fā)票,作為醫保賬戶(hù)報銷(xiāo)憑證,或被視為醫保欺詐;

    ⑥在醫院使用社??ㄩ_(kāi)超出病情所需藥量的藥物,再轉手倒賣(mài)給別人,這屬于套取社?;鸬男袨?,是非法牟利和不當得利。


    ?住院費用超過(guò)部分自己支付?

    權威:醫保政策從未規定每一位參保人員住院費用限額,只要符合基本醫療保險政策的醫療費用都可以按規定報銷(xiāo)。


    醫療機構以超過(guò)醫保限額為由,單獨收取參保人醫療費用,是損害參保人利益的嚴重行為,參保人在住院就醫過(guò)程中遇到類(lèi)似問(wèn)題可向醫保經(jīng)辦機構反映。


    ?醫保規定住院不能超15天?


    權威:目前的醫保政策從未規定參保人員的住院天數。是否出院,應根據患者的具體病情及是否達到了出院標準和醫院能否提供相應的醫療服務(wù)來(lái)決定。


    醫療機構或醫務(wù)人員不得以任何理由對達不到出院標準的病人要求出院。


    ?男職工和不再生育的女職工就不用繳生育保險?


    權威:生育保險是強制性繳納,都需要參加。根據社保法規定,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。


    ?醫保斷繳三個(gè)月會(huì )清零?


    權威:目前廣州市職工社會(huì )醫療保險的繳費歷史是累計計算的,參保人停止繳費并不會(huì )導致醫保繳費歷史清零。但是斷繳對參保人的影響也有很多,如:參保人在停止繳費的次月,停止享受職工社會(huì )醫療保險待遇;而且從長(cháng)遠來(lái)說(shuō),參保人達到法定退休年齡時(shí)需要繳滿(mǎn)最低年限才能享受退休醫保待遇。


    ?地方養老金發(fā)晚了,之前幾個(gè)月的錢(qián)不發(fā)了?

    權威:各地養老金調整發(fā)放到位的時(shí)間可能不盡相同,但無(wú)論什么時(shí)候發(fā)放到位,都是從當年的1月1日起補發(fā)。




    億聯(lián)合網(wǎng)絡(luò )有限公司

    聯(lián)系方式:15775083004

    分享到:
    首頁(yè)                           公司業(yè)務(wù)                           新聞中心                            關(guān)于我們                           聯(lián)系我們
    合伙人熱線(xiàn) :
    133 5268 2928
    總部地址/Add:廣東省惠州市大亞灣壹品名仕1406 分部地址/Add:惠州市惠陽(yáng)區淡水光耀城三期1層24號商鋪
    分部地址/Add:惠城區仲愷高新區康城四季花園5棟2層01號鋪 電話(huà)/Tel:186-6529-2421    企業(yè)郵箱/Mail:l@12acc.cn
    亚洲黄色在线观看网站| 日本高清不卡在线观看网站| 亚洲第一最快av网站| 一级二级在线观看| 亚洲av婷婷五月产av中文| 在线观看精品国产日本| 亚洲AV永久无码一区二| 天天干天天拍天天操| 日本在线不卡一区二区| 97在线视频人人视频| 精品乱码一区内射人妻无码| 一级全黄男女免费大片| 日韩成人网站在线观看| 亚洲男人天堂大香蕉| 国产成人精品久久亚洲高清不| 中文字幕乱在线伦视频日韩| 亚洲性色精品一区二区在线| 永久在线观看免费视频| 最新欧美精品一区二区三区不卡| 亚洲国产系列精品第56页| 中文一区二区在线播放| 综合七月丁香激情啪啪| 亚洲午夜精品无码| 激情综合久久久亚洲| 亚洲欧美日韩在线香蕉| 亚洲av乱码久久精品蜜桃麻豆| 中文字幕亚洲综久久2021| 蜜芽国产尤物aV尤物在线看| 一区二区三区国产| AV无码免费一二三区不卡| 欧美成人tv在线观看免费| 国产在线观看免费全集| 亚洲色大成网站www永久| 国产午夜激无码av毛片天天| 99国产精品白浆在线观看| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 国产成人精品一区二区免费| 亚洲电影天堂av| 在线观看欧美日韩精品一区| 亚洲最大成人一区久久久| 亚洲人成电影网站色www| 在线观看视频国产h| 中文字幕日韩高清成人在线| 一区二区三区不卡视频| 在线观看日韩视频| 亚洲av资源网在线观看| 91无码人妻精品一区二区三区四| 亚洲国产成人最新精品资源| 亚洲国产日韩欧美在线| 亚洲成人一区二区精品| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 中文字幕三级电影| 亚洲欧美一区二区三区九九九| 一区二区三区无码按摩精油| 中文字幕乱码高清在线播放| 亚洲99精品A片久久久久久| 亚洲国产中文成人精品福利| 婷婷精品一区二区在线观看| 成人欧美日韩一区二区三区| 永久免费无码网站在线观看| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 亚州日韩高清在线一区二区三区| 中文精品综合乱伦| 亚洲一区是什么意思| 一区国产日韩欧美| 综合婷婷久久影院一| 94久久国产乱子伦精品免费| 亚洲人成无码网www动漫| 亚洲av无码成人精品区在线观看| 18禁亚洲深夜福利入口| 国产高清一区二区在线免费观看| 亚洲精品丝袜诱惑| 在线黄久久综合在线视频| 国产一级理论免费版| 亚洲精品久久久久久a片小说8| 中文字幕在线网站| 国产第一福利视频导航在线| 亚洲综合国产精品第一页| 亚洲成a人片在线观看| 日本一级淫片a级欧美| 综合精品久久婷婷| 欧美日韩国产精品伦一区二区三区| 亚洲中文字幕永久在线天堂| 国产aⅴ视频免费观看| 中文字幕在线观看三级| 亚洲一区二区精品国产| 国产精品又黄又爽又色无遮挡软件| 又粗又爽高潮午夜免费视频| 中文字幕在线免费视频| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 亚洲人成电影在线观看网| 亚洲av无码码潮喷在线观看| 一级黄色片免费播放| 亚洲成av人在线观看| 五月天婷婷丁香中文字幕| 亚欧免费观看在线观看更新| 欧美日韩国产丝袜视频在线| 欧美日韩国产丝袜视频在线| 亚洲VA在线vA天堂| 国产精品无码A∨精品| 久久麻花精品一二三区| 亚洲一区二区久久69| 亚州精品在线播放视频| 国产短视频精品区第一页| 中国一级做a爰片久久毛片| 亚洲精品国产美女久久| 亚洲色在线v中文字幕app| 91精品欧美一区二区三区| 久久久久久国产毛片| 国产综合成人一区二区| 少妇人妻无码专区视频| 亚洲人成电影网站色www| 亚洲一区无码中文字幕不卡| 在线资源天堂www| av天堂资源在线播放| 精品AV一区二区三区久久| 免费人成a大片在线播放| 一级特黄录像免费播放中文| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国产精品smA调教免费视频| 蜜桃无码AV一区二区| 中文字幕av一区| 制服丝袜之大香蕉| 亚洲精品久久久久久久777| 亚洲国产精品一区二区第一页| 亚洲日本va中文字幕人妖| 中文字幕成人影院| 一本大道东京热人妻无码一区| 无码人妻久久久一区二区三区| 人妖一区二区在线观看| 亚洲高清日韩精品第一区| 又黄又爽又色视频| 亚洲六月丁香六月婷婷花| 中文不卡在线视频| 亚洲成人色情av人妻天堂| 亚洲男人天堂2019| 亚洲高清视频在线播放| 在线观看国产小视频| 中文字幕日韩在线| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲阿v天堂2021在线观看| 国产片aⅴ在线观看国语| 亚洲老熟女性亚洲| 亚洲经典a级一片免费看| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 久久在线精品影院精品国产| 日韩少妇HEYZO视频无码| 一级黄色免费试看性爱交片| 亚洲熟妇无码爱V在线观看| 免费视频下载在线播放| 国产一级一片免费播放下载| 亚洲区综合区小说区激情区| 亚洲精品无码mv在线| 亚洲AV综合色区一区二区偷拍| 久久精品国产亚洲av影院毛片| 亚洲中文字幕无码va| 精品少妇人妻av无码久久| 欧美亚洲国产一区二区| 亚洲精品人妻在线| 亚洲午夜不卡无码影院| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 欧美精品一区男女天堂| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲综合视频一区二区三区| 亚洲欧美国产卡通动漫| 日本被公强迫中文字幕| 亚洲欧美》日韩中字在线观看| 亚洲中字幕日产AV片在线| 亚洲三级黄色大片| 亚洲欧美闷骚影院| 亚洲成色www久久网站| 亚洲国产真人在线观看| 91精品国产一区二区电影| 一本人妻无码AV中文在线| 免费国产动漫在线观看| 国产精品一级毛片一区二区| 亚洲日韩v无码中文字幕| 在线看免费的国产大片| 一区二区不卡视频在线| A级国产乱理伦片免费观看| 在线观看精品视频一区二区| 亚洲国产大陆在线| 亚洲AV永久无码精品大全| 亚洲都市激情春色校园| 久久国产精品自由自在| 中文字幕在线永久免费精品| 在线观看精品国内福利视频| 精品一区二区三区在线视频| 亚洲第一国产精品| 亚洲天天影音先锋综合在线| 精品国产丝袜在线拍| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 久久久久久久精品无码AV少妇| 亚洲国产成人精品第一区二区三| 97在线精品国自产拍中文| 国模精品一区二区三区| 国产日本欧美韩国在线| 亚洲午夜久久久久影院V世界| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 亚洲国产丝袜久久精品区| 成人区精品一区二区毛片不卡| 亚洲精品乱码久久久久久免费| 亚洲精品影在线观看| 在线观看男人天堂av| 午夜福利三级理论电影| 亚洲精品一级毛片tv| 中文字幕亚洲一区二区Va在线| 亚洲人片在线观看天堂无码| 韩国三级伦理在线播放| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 亚洲人成在线播放网站| 亚洲AV乱码一区二区三区不卡| 成人亚洲A片V动漫专区91| 在线观看日韩精品| 国产福利酱在线观看| 日本韩国亚洲三级在线| 国产一区二区三区视频日韩视频| 中文字幕日韩wm二在线看| 性色a∨人人爽网站| 一级一片在线播放在线观看| 亚洲A∨精品一区二区三区| 亚洲无人区一区二区三区| 性色AV一区二区三区| 久久久无码免费不卡| 亚洲最新av片不卡无码久久| 中文天堂在线最新版在线www| 日韩电影手机免费播放| 亚洲国产成人片在线观看无码| 久久国产精品无码HDAV| 国产日韩在线观看视频| 国产成人综合亚洲欧美在线观看| 亚洲大成色www永久网址| 成人在线免费视频不卡| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 91短视频福利导航| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 99精品产国品一二三产区| 免费国产在线精品一区二区三区| 91无码人妻一区二区成人aⅤ| 一区二区三区毛片免费视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 亚洲日产2020| 国产精品成人久久久久久久| 国产高清无码在线观看| 日本高清视频www| 国产成人亚洲综合无码精品| 精品国产自线午夜福利在线观看| 亚洲另类丝袜一区| 中文字幕久久综合久久| 亚洲欧美自拍图片大全| 一本色道久久88精品综合| 亚洲欧美韩性爱视频| 亚洲中文不卡DvD| 亚洲欧美视频综合| 欧美高清视频在线观看| 一区二区日韩国产精品| 一级毛卡片免费精品| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 91精品国产尤物在线| 18视频入口网站在线看| 精品久久久久久久一区二区| 亚洲色图国产精品| 免费国偷自产拍精品视频| 久久九九久精品国产免费直播小说| 在线中文字日产幕| 91香蕉依人综合久久| 中文字幕乱码久久午夜| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜女同| 在线看片一区二区三区视频| 中国亚洲日本精品电影| 中国熟妇xxxx性裸交| 久久精品99久久久久精吨| 亚洲图片理伦小说视頻| 一区二区三区四区在线观看视频| 免费国产在线精品一区二区三区| 性xxxx搡xxxxx搡欧美| 亚洲av永久无码| 午夜伦不卡手机在线观看| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 亚洲Av一级在线播放| 人妻丰满āv无码久久不卡| 亚洲一区在线视频| 中文字幕丰满伦子无码AB| 亚洲全网成人资源在线观看| 国产国产人免费人成成免视频| 中文字幕精品乱码学生|